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ESG政策實績

公司治理
Governance
公司治理

永續經營，誠信經營

落實於日常工作中，依誠信準則行事，保護公司、客戶、供應商資訊等事項。

為使本公司董事、監察人、經理人及員工之行為符合道德行為理念及標準，並使公司利害關係人了解公司道德標準，本公司特訂定「太電道德行為準則」，以資遵循。

誠信經營準則
品質政策
顧客第一、品質領先、卓越生產、研究創新
  1. 我們願以最有效的品質管理系統，最經濟的成本，製造最精良的產品。
  2. 透過全員參與及持續改善，提供顧客最佳的服務，以滿足顧客的需求。
環境政策
  1. 有效利用資源:持續推動節約能源，工業減廢，資源回收。
  2. 致力污染防治:注重污染預防，加強汙染源之管理與控制。
  3. 遵守政府環保法規，響應綠色環保運動。
  4. 持續全員環保教育，提升全員環保意識與能力。
  5. 全員共同推進廢棄物管理:於生產製程中，減少環境管理物質之使用，以滿足顧客之要求。
  6. 與公司全體員工，客戶及相關團體維繫良好溝通管道，並宣導本公司在環境保護上所作之努力與成果。
安全衛生政策
遵守法規、全員參與、全面溝通、持續改善
全員參與建置及維持有效的職業安全衛生管理系統，防阻任何災害的發生，確保同仁身心健康。
  1. 遵行安全衛生法令規範要求，隨時引進最新且有效之安全衛生觀念。
  2. 提供同仁完善安全衛生教育訓練，使人人了解安全衛生作業，處處用心執行安全衛生管理。
  3. 建置完整安全衛生聯繫網絡，暢通內外部諮詢與溝通管道。
  4. 持續減低危害風險保持零職災，更新災害預防技術與改善安全衛生與健康之管理。
持續關注衝突礦產議題
  1. 傳達供應商遵守與履行社會環境責任。
  2. 確保產品不使用來自經濟合作與發展組織(OECD)發布之受衝突影響地區和高風險地區的「衝突礦產」。
  3. 承諾只使用來源為獨立認證之冶煉廠或精煉廠的金屬。
  4. 將此要求傳達與相關上游供應商。
社會責任
Social
社會責任

基於「團隊合作、精益求精、永續經營」經營理念，營造制度化、合理化及人性化管理氣氛，傾聽員工意見與需求， 建立和諧勞資關係與利益共享的職場環境，並提升員工職能、培育與留住優秀人才，以良好人力資源素質提供客戶優良的產品與服務。

員工完善職涯發展
依據不同專業或工作需求，提供多樣化的職能提升活動或途徑如下：
  1. 新進人員訓練
  2. 工作崗位訓練(OJT)
  3. 數位訓練平台
  4. 外訓、外語與進修補助
公司薪酬福利制度
秉持績效性、合理性、激勵性原則，合理反映工作性質、工作條件、職位權責、專長能力及工作績效， 並激勵員工達成高效率、高品質、高待遇之工作目標。提供多元化社團活動與運動休閒設施，並提供員工子女托育兒/教育補助， 每年舉辦一次家庭日活動，兼顧員工身心靈與家庭生活健全發展。
凝聚共識勞資雙贏
建構完整的人力資源管理體系，營造溝通順暢、利益共享及勞資雙贏的文化。
  1. 遵守勞動法令及其他相關要求事項
  2. 致力改善勞動條件
  3. 提供員工健康、安全及友善的職場環境
  4. 營造溝通順暢、利益共享及勞資雙贏的文化
  5. 每年調薪並提供員工年終獎金、年度分紅
關愛社會   珍愛地球
推行並採用綠能發電以減少碳排放，並進行海內外賑災捐款， 舉辦淨灘活動或植樹活動，以實際行動回饋社會，發揮更具體的社會影響力， 為創建永續美好的台灣社會而努力。
財團法人太電公益基金會
以回饋社會並提升企業形象為宗旨，協助弱勢族群，提供公益慈善服務， 服務對象主要為全台的社福機構以及家境清寒的學童。

主要服務項目：

  1. 老屋安檢   點燃希望
  2. 愛與服務   溫馨永在
  3. 認識電線與用線(電)安全講座
環境保護
Environmental
環境保護

地球資源有限，環境保護為企業應盡之社會責任與永續經營之根基，除致力於產品研發、創新以外， 並持續引進各項品管制度與技術之精進。經由全員參與，及各項管理方案之執行，以達到環境目標， 並於設計、開發、生產及交通運輸過程中，努力降低對環境所造成的衝擊。

全民參與環保
本著『團隊合作、精益求精、永續經營』之企業經營理念，持續全員環保教育， 提昇全員環保意識與能力。並與公司全體員工、客戶及相關團體維繫良好溝通管道， 並宣導本公司在環境保護上所做之努力與成果，同時遵守政府環保法規，響應綠色環保運動。
有效利用資源  工業減廢
  1. 持續提倡與落實節約能源
  2. 資源回收再利用，提昇資源利用率
  3. 工業減廢，減少廢棄物
  4. 廢水回收循環再利用，節省水資源
污染防治管理
  1. 優於法規汙染防制設備
  2. 定期實施檢測及申報
  3. 廢水回收再利用
  4. 廢棄物妥善處理及資源化
  5. 各項作業皆符合法令規定
溫室氣體排放管理
定期盤查，追蹤碳足跡與減碳計畫，建立綠色供應鏈。

2022年節能減碳方案共計16件，主要以節約用電、減廢為主要減碳方向。 減碳量為690t CO2，將近兩座大安森林公園一年的碳吸附量。
綠能產業發展
因應淨零碳排與節能減碳趨勢，積極推動綠能與新能源系統建置，以及開發環保電纜。
  1. 離岸風電、太陽能電廠EPC系統工程
  2. 釩液流儲能系統
  3. 雙認證太陽能電纜
  4. 新能源電動車
  5. 低菸無毒電線電纜